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岗位职责：
1、负责仓储系统的（人，车，货）整体规划建设；
2、建立并执行仓储营运及质量改善有关管理制度、操作标准、作业指令，提升仓储营运能力和质量水平；
3、负责仓储的入库验收、储存、分拣、复核、退货及异常商品处理等作业流程建设；持续改善作业流程；
4、实时监控现场运营，组织协调各区域分拣员工，保证各分拣区域拣货的顺畅，有效管控每天的扣单数，确保分拣准确，配送时效，开源节流，提高效率；
5、负责把控和优化仓储盘点及报警机制，提高工作效率，严格执行公司库存管理政策，保证库存管理准确率达到目标要求，在库商品的数量准确、品质安全；
6、管理打包流水线的事务，按要求培训打包人员，提高打包技能，科学安排打包人员，合理控制人员投入，提升营运效率、降低营运成本；
7、负责搭建、培养仓储营运管理团队，提供专业技能的指导和培训，包括各类sop流程、指导书等，制定各岗位标准操作流程并采用5S管理理念监督小组成员规范执行标准流程。
8、按时完成领导交办其他相关工作内容。
岗位要求：
1、30-40周岁，专科及以上学历，仓储管理等相关专业优先；
2、五年以上零售仓储物流从业及管理经验， 具有ERP、WMS系统使用经验；参与过物流仓储相关系统、规划、建设的项目经验者；具有大型自动化仓储管理工作经验者优先；
3、注重细节，追求效率，执行力强；为人友善正直、原则性强，擅长团队管理；
4、具有创新性思维，务实、钻研，善于根据实际情况变通应对；
5、有较强的承压能力，具备良好的沟通表达能力，积极进取，责任心强。
原标题：《仓储总监》