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职位描述
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岗位职责：
1、根据公司战略发展目标和集团人力发展战略，统筹全球商品人力资源规划，对中心组织效能负责；
2、根据业务节奏及时匹配和调整人力资源解决方案，保证业务团队的架构设置、决策方式、团队能力、考核晋升方式能匹配业务发展需求，对未来的组织需求有预判的能力；
3、通过有效的人力资源实践，在业务团队推动组织变革和机制优化，为业务的稳定、创新和高速发展提供有力的人力资源支撑；通过体系化的方式，促进内外部协同效率和组织效率提升；
4、搭建商品中心全球人才梯队，在满足全球业务发展需求下进行人才的选用育留；
5、传承公司文化，通过有效方式，搭建多样化的文化场景，保证组织机体健康和持续稳定发展 。
任职要求：
1、本科以上学历，有3年以上大型知名公司同岗位工作经验，
2、在组织发展、人才招聘、绩效管理等模块有扎实的专业功底及丰富实践经验，熟悉相关劳动法律、法规；
3、团队管理能力强，有业务思维；具备较强的协调能力、优秀的人际沟通能力，良好的抗压能力；
4、有极强的责任心；学习能力强；有良好的合作精神、执行力；逻辑性和条理性。
5、有零售背景优先考虑；有服务及招聘过海外团队优先考虑。
注：联系我时，请说是在海沧人才网上看到的。
工作地点
地址：广州海珠区广州-海珠区铭丰广场11楼
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
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公司规模未知
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公司性质未知
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星光大道
