为扩大员工队伍，推动分行各项业务高质量发展，近日，厦门银行发布社会招聘启事，公开招聘数名员工。

厦门银行成立于1996年，总部位于厦门，是中国大陆首家具有台资背景的城市商业银行，第一大股东为厦门市财政局。厦门银行是福建省首家上市城商行（股票代码：601187.sh），也是全国文明单位，主体信用评级“aaa”，连续9年获评“中国年度最佳雇主厦门十强”。

厦门银行重庆分行成立于2011年5月，是厦门银行首家跨省分支机构。成立十年来，分行业务范围已遍及渝中、江北、渝北、九龙坡、沙坪坝、南岸、大足等区域。

招聘具体条件要求如下：

一、招聘岗位

零售营销推动岗

岗位职责：

（1）负责分行大型平台活动策划、组织及落地工作，搭建获客渠道；

（2）基于信用卡业务、基础客户业务搭建渠道资源；

（3）负责支行日常营销活动管理与效果评估。

任职要求：

（1）35周岁及以下，大学本科及以上学历；

（2）性格外向，熟悉excel、ppt，具备较好的谈判能力及解决问题能力；

（3）从事过银行渠道建设、大型活动策划组织者优先考虑。

公司产品推动岗

岗位职责：

（1）负责组织营销团队进行对公产品的市场推广；

（2）负责公司业务营销平台的搭建与维护；

（3）协助推进支行产品销售任务的达成与效果评估。

任职要求：

（1）35周岁及以下，大学本科及以上学历；

（2）具有5年及以上工作经验，3年及以上相关岗位经验；

（3）熟悉银行公司业务市场情况及产品，具有较强的责任心，良好的沟通及处理问题能力。

支行行长（综合、零售）

任职要求：

（1）40周岁及以下，大学本科及以上学历（工作业绩和营销能力突出者，可适当放宽条件）；

（2）具有7年及以上银行从业经验，4年及以上一线营销经历及银行团队管理经验；

（3）具有较强的风险识别能力、丰富的客户资源和优秀的市场拓展能力，善于团队管理；

（4）具备支行工作经验者优先。

分行直属团队负责人（公司、零售）

任职要求：

（1）40周岁及以下，大学本科及以上学历（工作业绩和营销能力突出者，可适当放宽条件）；

（2）具有5年及以上银行相关工作经验，3年及以上一线营销经历及银行团队管理经验；

（3）具有较强的风险识别能力、丰富的客户资源和较强的市场拓展能力。

营销经理（公司、零售）

任职要求：

（1）35周岁及以下，大学本科及以上学历；

（2）具有5年及以上银行从业经验，3年及以上银行相关业务营销经验；

（3）具有较强的风险识别能力、一定的客户资源和较强的市场拓展能力。

客户经理（公司、零售）

任职要求：

（1）35周岁及以下，大学本科及以上学历；

（2）具有3年及以上银行相关从业经验；

（3）熟悉相应业务的操作流程及金融产品，具有较强的风险识别能力、营销拓展能力；

（4）有丰富的客户资源和工作业绩者可适当放宽条件。

工作地点：重庆主城九区、璧山、大足、江津、涪陵

营业部主任

任职要求：

（1）原则上35周岁及以下，大学本科及以上学历；

（2）5年及以上银行工作经验，3 年及以上相关工作经验；

（3）熟悉各类银行柜面业务，具有良好的风险把控意识及客户服务、柜面营销意识。

工作地点：重庆主城九区、璧山、江津、涪陵

综合柜员

任职要求：

（1）30周岁及以下，大学本科及以上学历；

（2）具有2年及以上银行柜员从业经验，有柜面营销经验者优先；

（3）了解银行对私、对公业务基本管理规定和操作流程，具有良好的个人品质、职业道德和客户服务意识。

工作地点：重庆主城九区、璧山、大足、江津、涪陵

二、应聘方式

（一）有意者请发送简历至：hr_cq@xmbankonline.com，邮件及附件简历请以“投递地区-投递岗位-姓名”命名；

（二）欢迎来电咨询：023-67998003，钱女士；

（三）我行承诺将对应聘资料将进行保密，仅用于面试使用，恕不退还。(责编：盖纯、张祎)

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