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岗位职责：1. 规划标准化产能与人工时，产能评估与资源优化，持续改善生产效率，主导生产线问题解决与成本评估；2. 规划工厂布局，优化物流动线，提高空间利用率，提升流水线效能，改善整体作业环境；3. 现场改善：5S改善，员工作业改善、作业流程工序改善，物流改善、设施改善等；4. 动作研究（MOD法），改善作业方式及线平衡，提升作业效率，减少材料报废；5. 标准化分析研究，确定标准化流程，提高管理效率；生产流程优化，建立流程档案利用专业工具实施生产效率的持续改善；6. 运用IE改善手法，推动生产现场自动化系统导入；推动成本降低、质量提升及效率提高行动；7. 随时掌握设备工况，主导推动设备OEE分析与改善；8. 改善效果的跟踪、验证与经验总结，并开展成果效果的横向推广实施。9. 主导工业工程相关项目与内训，例如精益生产项目，IE内训课程设计规划及实施。10. 协调各部门因制度与流程中盲区问题点/实发事件/工作矛盾等的事件处理，协助生产运营领导实施事件处理过程。任职要求：1. 本科以上学历，工业工程类相关专业；2. 具备2年以上精细化学品相关行业大型制造企业IE改善工作经验；3. 具有深厚的IE技术功底，擅长工厂物流设计与Layout布局改善，在生产运营、效率、成本、质量等方面有实战经验；4. 了解VSM价值流程图，参与过或主导过VSM绘制有限。5. 熟练使用CAD和OFFICE办公软件，具有较强的分析研究能力、判断决策能力、计划组织能力、沟通协调能力及影响力。薪资福利：1、薪酬：月薪7K-12K, 年薪10W-16W（含年终奖）；2、 福利1：六险一金；福利2：交通补贴、通讯补贴、提供住宿和每月餐补；福利3：降温费、降温礼品、过节费、生日礼品等丰厚福利；3、其他：定期健康体检、不定期团建、全员旅游等；4、年假：年底15天带薪超长年假；5、培训：定期开展专业类培训 提升类培训；6、晋升：双通道（季度绩效考核→薪酬/职位晋升；定岗定级考评→薪酬晋升；员工自荐→考核评估→正式任命）；7、激励：《董事长特别奖》、《创新精英奖》、《合理化建议奖》、根据岗位工作开展制定当月表现奖等。8、定期开展股权激励。?工作地址：成都总部：成都市高新区新园大道16号新津子公司：新津工业园区新材料产业功能区新材28路以北