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一、岗位职责：1. 参与公司重大经营决策及营销战略规划的制定，并根据公司营销战略 ，拟定和实施营业二部发展战略规划并实施。2. 参与制定公司年度经营计划和预算方案，并根据公司经营计划和预算方案，提报营业二部年度经营计划及经营预算并组织实施。3. 掌握和了解公司内外营销动态，并及时向公司提出营销改善及提升的方案建议。4. 完成年度任务目标：领导营业二部制定年度工作计划，完成年度任务目标5. 组织建立营销网络：领导销售业务工作，完成销售任务6. 风险管控：分析预防营销风险，设置控制措施7. 团队建设和管理：抓好团队建设、凝聚团队力量，建设高效团队8. 流程制度：严格执行营销管理流程和规章制度，并推动关键制度流程的完善。9. 日常经营工作：主持并负责营业二部日常营销工作二、任职要求：1.***本科。2.熟悉完整的电力设备直销流程，相关入围、招投标事项；3.8年以上电力设备制造业销售工作经验，3年以上销售负责人或相应岗位管理经验（优秀民企）。4.熟悉电力各市场规模及运作情况，拥有良好的社会资源及社会关系，具备较强的公关能力；5.具有丰富的营销管理经验及实操经验，执行力强，综合管理能力强；6.具有较强的市场敏感度、优秀的业务拓展能力和资源整合能力。三、薪资福利：薪资：30-40K，具体面试评估福利：五险一金、包住、餐补、免费班车接送站点、节假日福利、业务提成