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职位描述
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【岗位职责】： 1、平台核心策略运营落地，包括不限于门店生命周期管理、带看和带看成交比核心控制点运营 2、协同产品/品质/业务方等岗位角色，将销售策略在运营中落地，全面提升业务团队的执行效率与标准化程度，从而提升平台运营业务效率 3、建立完善本城市与产品、市场、人力、财务等部门与业务团队的沟通反馈机制，了解业务相关的各类信息动态，定期收集整理并提供决策指引 【任职要求】： 1、学历要求：⒉⒈⒈及以上 2、工作年限：5年及以上，有销售数据运营、营销培训、策略运营、商户运营相关经验 3、在销售营销、销售赋能、销售需求挖掘、销售运营流程搭建等方面有专长（至少1个） 4、多部门、跨部门沟通经验及带过5人以上的团队 5、出色的逻辑思维，结构化思维，语言表达能力。及出色的推动力，思考力、判断力； 6、熟练使用Excel、ppt等工具（掌握hive、SQL等相关数据提取工具额外加分）；
本职位优先军人。
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工作地点
地址：苏州苏州
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
成都佳伊聘科技有限公司
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IT服务·系统集成
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51-99人
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私营·民营企业
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新会展中心7号馆（办公区）7-311号
