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职位描述：
职责描述：
1、参与制定公司运营战略，根据运营战略制定公司运营组合策略和运营计划，经批准后组织实施；
2、负责制定公司整体运营计划，组织、协调各种资源，确保公司整体经营目标的达成；
3、负责制定并根据集团要求及时调整《责权体系表》，对下属学校、产业公司做好责权体系的宣导培训；
4、定期对学校、产业公司的流程进行督导，确保内部管理规范，无违反授权体系、核心制度、流程的行为；
5、对审批流程做归类总结，分类提炼出常规性、周期性的、错误较为普遍的事项审；
6、组织完成各学校、产业公司学年经营计划与预算设计，为财务编制预算提供经营基础数据；
7、参与公司战略计划和年度经营计划的制定，协助分管副总经理建立、调整公司经营组织构架，建立、拓展、调整产业结构与经营；
8、负责对审计提出的问题对学校、产业公司核实，并制定整改方案，经批准后实施整改；
9、制定重点方案提报时间表及方案模板，及时提示并协助学校、产业公司向总经理办公会提报经营规划、工作计划等重点工作方案；
10、完成其它领导交办事项。
任职要求：
1、本科以上学历，市场营销、投资运营类相关专业；
2、出众的领导管理才能和良好的商业理念；
3、具有很强的团队协作精神、组织及策划能力和良好的沟通技巧；能与政府、企业高层人士广泛接触，并深入沟通；
4、较强的逻辑思维能力；较强的英文听、说、写能力及熟练的计算机应用及操作能力；
5、办事认真严谨；追求成功，精力充沛，可以承受较大工作压力；
6、具有严密的逻辑思维和分析判断能力，良好的公众演讲能力和沟通能力；
7、具备良好的团队合作意识和执行力。