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职位描述：
岗位职责：
1、完善事业部招聘制度、招聘体系及招聘流程；
2、分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施；
3、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；
4、进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用和谈薪；
5、分析、评估招聘效果，制定招聘预算并控制执行；
6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
任职资格：
1、人力资源管理或相关专业，全日制统招本科及以上学历；
2、五年以上人力资源管理经验，三年以上地产行业招聘工作经验；
3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律 法规；
4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
5、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。