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职位描述
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工作职责：
1、组织诊断和效能管理：基于当前业务发展需要，能够组织进行诊断，并制定和落实解决方案，推进问题解决或效能提升；
2、组织架构及岗职管理：基于业务发展需要，能够厘清关键角色的职责、活动、协同及能力要求等，助力关键角色开展工作；
4、干部管理：熟悉干部日常管理，参与干部盘点、选拔、考察、培养、梯队建设等；
5、业务中涉及到的组织与干部相关工作的支撑。
任职要求
1、本科及以上学历，六年及以上相关经验，有中大型企业或咨询公司相关经验优先；
2、具备强业务导向思维，能够理解和参与业务，有成功协助业务改进的组织诊断项目经验优先；
3、工作务实，责任感强，人际连接力强，具备良好的团队合作意识。
注：联系我时，请说是在海沧人才网上看到的。
工作地点
地址：杭州滨江区杭州-滨江区大华数智产业园
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
浙江大华技术股份有限公司
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电子技术·半导体·集成电路
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500-999人
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股份制企业
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杭州滨江滨安路1199号
