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职位描述
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岗位职责：
岗位职责：
1.根据业务部门要求，按时按量完成招聘工作；
2.规划并落实人员招聘渠道的建立与拓展；
3.负责组织、跟进各部门绩效方案的拟定与执行情况；
4.销售人员绩效跟进
任职要求：（如果招聘能力强，有猎头经验和大型甲方工作经验，可塑性强，对绩效有一定的概念，可以考虑培养）
1.本科及以上学历，高新制造也背景优先；
有销售团队人力资源管理经验优先，有猎头经验优先；
2.2年以上招聘经验，能够有较好的交付结果优先考虑；
3.有绩效制度及绩效指标的落地优先；
4.具有较强的驱动能力、沟通协调能力及抗压能力。
5.了解国家相关政策、法律法规。
岗位前期主要以营销类人员的招聘与绩效为准。与集团公司一起办公
福利：班车、宿舍、年终奖、节假日福利、团建、高温补贴、加班费、带薪假、五险一金等等
注：联系我时，请说是在海沧人才网上看到的。
工作地点
地址：厦门海沧区厦门-海沧区大博医疗科技股份有限公司
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
大博医疗科技股份有限公司
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医疗设备·器械
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1000人以上
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股份制企业
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福建省厦门市海沧区第一农场山边洪东路18号
