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岗位职责 1、主导制定运营体系海外招聘计划，主导各基地间人力调度； 2、运营体系的编制制定、发布、过程管控、流程优化、以及相关人效提升指标落地与跟踪； 3、依据年度生产计划合理策划、调度所需资源，合理控制人力成本，确保人力交期达成； 4、培训、指导和监督部署管理技能提升及目标意识，达成各项KPI指标； 5、负责完善并落实人力相关各项制度，含但不限于津贴、晋升、绩效、技能提升，人力编制等制度流程文件； 6、根据公司发展目标，进行团队建设，并进行日常监督、检查指导、绩效考核等。 7、推动落地除电芯外其他新业务（含海外基地）的运营内部人事相关流程、制度规则 8、结合员工及部门实际状况，做好各基地人力调配的协调工作； 岗位要求 1、本科及以上学历，理工科背景； 2、熟练使用 office 办公软件；具备一定的PPT报告制作能力； 3、2年及以上项目管理工作经验、锂电行业工作背景优先，有IE\HR部门相关经验优先； 4、具备良好的沟通协调能力、表达能力、逻辑能力，有强烈的工作责任感和积极主动沟通意识；具备主动学习的意愿和快速学习的能力，抗压能力强； 5、英语能够作为工作语言。