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一、岗位职责： 1、课程开发与实施 负责终端门店员工（销售、顾问、店长等）的产品知识、销售技巧、服务礼仪、珠宝鉴定等培训课程开发与授课；结合公司新品上市、营销活动，设计针对性培训方案并落地执行。 2、培训效果追踪 通过考核、实战模拟、门店走访等方式评估培训效果，优化课程内容；收集终端反馈，提炼典型案例融入教材。 3、培训体系完善 协助搭建标准化培训体系（如新人带教、晋升考核等）；开发数字化培训工具（如线上课程、微课视频等）。 4、市场与竞品洞察 研究珠宝行业趋势、竞品动态，更新培训内容以提升终端竞争力。 二、任职资格： 1、学历：大专及以上，珠宝、市场营销等相关专业； 经验：3年以上珠宝行业终端培训，熟悉珠宝品类（钻石、彩宝、黄金等）； 2、技能：熟练使用PPT、视频剪辑等工具，能独立开发课程； 3、表达力：语言生动，具备互动式授课技巧，能调动学员积极性； 4、洞察力：精准挖掘终端人员痛点，针对性解决问题； 5、应变力：能应对门店突发培训需求（如新品速训、客诉案例复盘）； 有大型珠宝品牌培训经验或门店实战销冠经历优先。 三、福利待遇： 1、餐补房补：办事处工作，享受餐补和住房补贴； 2、五险一金：入职试用期即享受五险一金； 3、员工旅游：公司不定期外出观光旅游； 4、节日福利：公司发放节日礼物或过节费； 5、年度体检：公司每年组织一次年度体检； 6、其他福利：商业保险（出差人员）、带薪年假、司龄奖、全勤奖、绩效奖金、部门聚餐及年终奖等。