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职位描述
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岗位职责：
1、业务战略协同：深入了解公司健康科技业务战略，提供专业人力资源建议，助力战略落地实施。
2、人才管理：主导业务部门人才规划，包括招聘、培训、绩效管理与人才发展，确保团队具备核心竞争力。?
3、员工关系维护：建立良好员工沟通机制，处理员工反馈，化解矛盾，营造积极和谐的工作氛围。
4、组织发展：分析业务部门组织架构与人员配置，提出优化方案，推动组织效能提升。?
5、政策执行：确保公司人力资源政策在业务部门的有效执行，推动政策优化与落地。
6、行政支持：完成上级交办的其他行政任务，提供必要的行政支持
岗位要求
1、学历背景：本科及以上学历，人力资源、工商管理、行政管理等相关专业优先。?
2、工作经验：3 年以上人力资源工作经验，具备 HRBP 经验者优先；有行政工作经验者加分。?
3、专业技能：熟悉人力资源各模块运作，掌握行政管理基本知识，具备良好的沟通协调与问题解决能力。?
4、行业了解：对健康科技行业有一定了解，能快速适应行业发展需求。?
5、个人特质：工作认真负责，具备较强的抗压能力与团队合作精神，有良好的职业道德和职业操守。
能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护
注：联系我时，请说是在海沧人才网上看到的。
工作地点
地址：上海浦东新区上海-浦东新区锦绣东路2777弄12号楼5楼505
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
余柳HR
深圳市怡亚通供应链股份有限公司
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交通·运输·物流
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500-999人
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股份制企业
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福田区深南中路3039号国际文化大厦27楼
