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工作职责：
① 补货:
61 审查门店绩效和库存状况，并支持直线经理进行每周补货活动，以确保及时和充分的库存支持，以***限度地提高销售额和生产率
61 协助制定和执行 假期和促销活动的库存积累。
61 参与促销和产品移动讨论，并将最终决定执行到门店层面
61 与门店团队合作，确定分配机会。分析店铺反馈进行验证，并为未来的分配策略提出建议
②预订和分配:
61 按渠道零售季订单维护和入库储备
61 协助根据范围计划和店铺分级执行初始分配负载
61 与运营团队和物流、销售团队密切合作，确保对门店的高服务水平:负责端到端流程
61 支持直线经理执行新店库存交付，以确保一致的分类和足够的深度
③报告:
61 确保零售和营销团队的所有报告活动，并对销售、库存、产品可用性和相关业务关键绩效指标进行特别分析
61 进行每周销售分析并管理 KPI报告.
61 监控自有门店/渠道、***款式、卫生间等的每周和每月 DTC 渠道分配报告.
④新店开业:
61 支持新店库存交付的准备和执行，以确保一致的分类和足够的深度，并与门店团队合作确定分配机会.
61 分析店铺反馈以进行验证，并为未来的分配策略提出建议。
⑤其他:
61 维护零售DTC Hoka销售和S0H数据库
61 管理和沟通运营问题。
61 协助月度和季度分配问题审查.
任职要求：
1、 本科学历，英语读写
2、 至少2年零售行业分配或规划经验;鞋类和服装行业佳
3、 摘长 Excel
4、 对细节的高度尊重和关注:
5、 良好的人际交往和沟通技巧，能够有效地准备和呈现信息并接受反馈
6、 能够在压力下与跨职能团队合作