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工作职责:
1、制订合理的巡店计划，检查区域内店铺各项标准执行落地，并及时相应问题，提出有建设性建议并汇报给上级。
2、对区域月营业额目标进行分解，并把握区域店铺每日营业额数据，指导店铺管理组日常工作，并使之达成。
3、关注毛利、利润、各项成本、损耗等数据，监督并实施一系列有效的防损计划从而控制区域内店铺的损失，达成区域防损指标。
4、把控区域店铺库存情况，确?？獯嬷茏暮侠硇?。
5、监督并指导店铺管理组稳定店铺人员架构，制定区域人员培育计划，建设区域内人才梯队建设。并把控店铺人工成本，确保人效***化。
6、与公司各部门以及加盟商客户紧密联络与合作，及时传达并执行总部下达信息，收集并反馈市场人员以及加盟商意见，打通信息传达通道。
7、关注市场动态及竞争对手信息，组织收集相关信息，并提出有建设性意见，提高品牌市场。
任职资格:
1、至少3年以上营运管理工作经验，零售、服装、潮玩行业背景优先考虑。
2、具有较强的数据分析能力、货品管理能力。
3、具备良好的人员管理、沟通协调、领导组织能力。
4、具备与销售相关的各种创新组织能力。
5、适应全国长期出差。