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职位描述
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1. 人员招聘。根据人员需求计划，选择人员招聘途径，并对应聘人员进行面试、定人，通过合理的招聘途径，为公司选拨优秀人才及提供人才储备
2. 人才开发。做好公司计划，建设完善的人才开发及后备人才管理体系，并做好费用的预算与人才的后续评估，为公司做好人才的战略储备工作。
3. 人事管理。负责各类员工的入、转、调、离等各类人事手续的办理工作，保障人事工作有序地进行。
4. 劳资管理。加强劳动用工合同的管理,通过有效的沟通，减少劳资纠纷。
5. 信息化管理。在信息部门的支持下，组织建立并维护公司人力资源管理信息化系统。
6. 职称管理。根据集团要求做好组织对管理、技术人员的技术职务申报、评聘和考核等管理工作。
7. 人力档案管理。进行合理的数据统计与有效的档案管理，保证人力信息的安全性、可靠性、保密性。
8. 完成部门领导交办的其他工作。
任职资格:
1. 本科及以上学历，管理类相关专业优先，3年以上人力资源相关工作经验为佳
2. 英语精通，必须可以作为工作语言，托业英语650分以上
3. 出色的沟通、协调和推动能力，具备良好的团队合作能力
4. 此工作地点在南美洲圭亚那，需能够接受长期外派
注：联系我时，请说是在海沧人才网上看到的。
工作地点
地址：圭亚那南美洲
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
亢先生HR
紫金矿业集团股份有限公司
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采掘·冶炼
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500-999人
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国有企业
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思明区环岛东路1811号中航紫金广场B塔40层
