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岗位职责
1、门店形象检查
定期对门店硬件设施（如装修、设备、卫生等）及软件形象（如陈列规范、品牌标识、灯光氛围等）进行标准化检查，确保符合公司要求。
2、员工状态督导
监督门店员工仪容仪表、服务态度、工作流程执行情况，提出改进建议。
陈列规范核查
检查商品陈列是否符合公司标准（如货架摆放、促销专区设置、标签规范等），记录问题并反馈整改。
3、问题汇总与跟进
整理检查结果，编写图文并茂的督查报告，同步至相关部门（如运营部、门店管理部等），并追踪整改进度直至闭环。
4、数据分析与建议
统计高频问题及整改情况，定期输出分析报告，为优化门店管理提供数据支持。
5、跨部门协作
任职要求：
1、大专及以上学历，1年以上零售、连锁行业督导/质检/运营相关经验优先，有快消、餐饮、服装等行业督导经验者优先。
2、具备敏锐的观察力，能快速发现门店形象、陈列及服务问题；
3、熟悉Excel、PPT等办公软件，擅长数据整理与报告撰写；
4、沟通协调能力强，能推动门店落实整改措施。
5、责任心强，原则性强，能独立完成巡检任务；
6、适应短期出差或高频次门店走访。
7、掌握基础摄影技巧，能清晰记录现场问题。
薪资福利：
底薪6000元/月 绩效奖金，综合收入7000-8000元/月 ，五险一金
岗前专业培训，清晰的晋升通道（如高级督查、区域督导管理岗）。