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工作职责
负责公司IT、电商、职能等岗位招聘相关工作。
1、能独立把握好职位需求，适时向业务部门提供相关岗位人才市场信息，给出专业的招聘意见；
2、发布职位，获取简历，快速精准寻访人才为公司招募和储备人才；
3、对候选人进行初步判断，撰写推荐报告；
4、安排面试、参与面试，跟进面试结果，offer谈判，针对重难点岗位定期与上级和业务部门复盘；
5、针对招聘工作结果，出具数据分析性报告，总结并提出改善性方案；
6、完成上级领导安排的其他工作内容。
任职资格
1、全日制本科及以上学历，精通各类招聘渠道；
2、具备100人以上面试经验，能较客观、准确地判断候选人与岗位的匹配度；
3、擅长IT或电商相关岗位的招聘，有2年以上相关岗位执行经验，业绩优秀；
4、熟练掌握招聘、面试的各类工具；
5、优秀的沟通谈判能力，有猎头公司工作经验者优先。
注：短期项目支持形式，签约3-6个月。