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1、严格执行公司制度、行政人事信息及时录入、并定期整理数据、向上级出具体数据分析结果；
2、负责招聘工作,公司相关招聘网站维护更新,应聘人员的预约接待及面试,包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;
3、员工入职、转正、离职、晋升手续办理,劳动合同的签订、续签与管理;
4、及时准确的更新员工通讯录及内部人员档案,各类人事行政文档的存档与保管;
5、管理公司网络、邮箱,负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理;
6、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理;
7、建立员工关系，团建活动的组织及安排;
8、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作,包括清点、维护、登记等;
9、协助上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。

任职资格:
1.大专以上，行政、人事等相关专业大专以上学历优先录取。
2.具有扎实的行政、人事基础知识和2年以上相关工作经验.
3.熟练应用office办公软件;
4.思维敏捷,工作细心，接受能力强,能独立思考,善于总结工作经验,具备良好的组织协调和沟通能力。