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职位描述
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职责描述：
1.协助开展制度建设、人才培养、定编定岗和项目人员配置分析、招聘（社会招聘、校园招聘）、培训、工资、保险、福利、绩效考核、员工关系等其中2-3个模块工作；
1.协助开展制度建设、人才培养、定编定岗和项目人员配置分析、招聘（社会招聘、校园招聘）、培训、工资、保险、福利、绩效考核、员工关系等其中2-3个模块工作；
2.实施考勤统计，核算员工月度薪酬；参与事业部薪酬绩效管理工作，执行绩效考核方案，有序组织事业部员工的绩效考核工作，统筹绩效数据收集与分析、报表编制等，形成绩效考核结论，为工资发放提供依据；
3.优化薪酬福利体系，保证薪酬绩效体系的合理性和公平性。
任职要求：
1.本科及以上学历，中文、企业管理、人力资源管理、行政管理、劳动与社会保障等相关专业背景；
2.认同并适应建筑行业工作节奏，抗压能力强，思维严谨，对数据高度敏感；
3.有3年以上综合管理相关工作经验，精通3个以上模块工作（精通绩效、薪酬者优先），有中建系统内同等岗位管理经验者优先，中共党员优先。
职位福利：五险一金、年终分红、交通补助、餐补、通讯补助、带薪年假、补充医疗保险、定期体检
注：联系我时，请说是在海沧人才网上看到的。
工作地点
地址：苏州虎丘区锦峰路与太湖大道交汇处公司经营业务范围内的城市及项目
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
易鸣/人..HR
中国建筑股份有限公司
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房地产开发·建筑与工程
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1000人以上
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国有企业
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北京市海淀区三里河路15号中建大厦
