应届毕业生
学历不限
2025-05-06 13:23:02
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职位描述
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岗位职责：
1设计评审：对设计文件和试验数据进行分析验证，提供相应的分析报告及改进建议，以优化产品或系统的设计。推动研发进行设计端改善，提升产品研发质量：
2过程评审：参与产品开发过程的评审和技术评估工作，确保产品在设计、开发和生产过程中符合相关标准和要求。
3失效分析体系建设：制定失效分析方法，建立失效模式分类方法，以提高失效分析的准确性和效率。
4失效分析规范管理：编制相关规范并实施失效检测标准和方法的制定与更新，确保失效分析工作的规范性和有效性。
5重大质量问题处理：负责缺陷跟踪和异常处理，组织解决重大质量问题，确保产品或系统的稳定性和可靠性，及失效分析及时性。
6文档编写管理：编写相关的文档资料，如失效分析报告、技术文档等，为公司内部改进和客户沟通提供依据。
7团队赋能：指导、培养，支持部门内相关工程师完成失效分析工作，提升团队的失效分析能力和水平。
8失效分析方法及技术研究：参与失效分析方法及技术的研究与开发，以及失效分析方法的应用研究和推广，推动失效分析技术的发展
9报告发布：定期发布失效分析总结报告，频率可以依据实际情况按月或季度
10领导安排的其他工作
1设计评审：对设计文件和试验数据进行分析验证，提供相应的分析报告及改进建议，以优化产品或系统的设计。推动研发进行设计端改善，提升产品研发质量：
2过程评审：参与产品开发过程的评审和技术评估工作，确保产品在设计、开发和生产过程中符合相关标准和要求。
3失效分析体系建设：制定失效分析方法，建立失效模式分类方法，以提高失效分析的准确性和效率。
4失效分析规范管理：编制相关规范并实施失效检测标准和方法的制定与更新，确保失效分析工作的规范性和有效性。
5重大质量问题处理：负责缺陷跟踪和异常处理，组织解决重大质量问题，确保产品或系统的稳定性和可靠性，及失效分析及时性。
6文档编写管理：编写相关的文档资料，如失效分析报告、技术文档等，为公司内部改进和客户沟通提供依据。
7团队赋能：指导、培养，支持部门内相关工程师完成失效分析工作，提升团队的失效分析能力和水平。
8失效分析方法及技术研究：参与失效分析方法及技术的研究与开发，以及失效分析方法的应用研究和推广，推动失效分析技术的发展
9报告发布：定期发布失效分析总结报告，频率可以依据实际情况按月或季度
10领导安排的其他工作
岗位要求：
学历及专业：本科及以上，理工科，机械，电子相关专业
岗位经验：5年以上失效分析工作经验
专业知识：熟悉全面质量管理理论，了解ISO9000/9001、IATF16949等质量管理体系标准
专业技能：熟练掌握8D、SPC、FMEA、可靠性测试等管理工具
能力素质：学习能力强、逻辑清晰、沟通协调能力强、抗压能力强，具备持续改善意识及变革精神/魄力
注：联系我时，请说是在海沧人才网上看到的。
工作地点
地址：珠海香洲区珠海市奇思智能制造有限公司
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
张老师HR
成都佳伊聘科技有限公司
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IT服务·系统集成
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51-99人
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私营·民营企业
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新会展中心7号馆（办公区）7-311号
