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职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
一、工作职责：
①任职资格管理与职业发展：完善任职资格管理体系，推进任职资格标准及晋升晋级机制的落地执行
②人才培养体系设计与实施：输出专业人才画像，并在晋升、发展等场景进行应用，确保人才培养与业务需求相匹配
③干部管理与人才评价：参与干部选拔、评价和发展机制的制定和执行，确保队伍稳定性和高效性；实施人才盘点、晋升、竞聘等工作，为组织选拔合适的人才提供决策支持
④人才使用与文化建设：根据组织需求策划制定人才使用机制、同时负责人才文化与氛围建设等相关工作，营造积极向上的人才氛围。
二、任职要求：
①本科及以上学历，目标及组织公司3年及以上工作经验
②具备丰富的人力资源管理或相关工作经验，特别是在人才发展、培训、绩效管理等领域有深入实践
③具备战略视角、人才评价、沟通与协调能力，诚实守信
④有主导过人才培养变革设计、参与核心人才评价项目、人才氛围打造经验优先
注：联系我时，请说是在海沧人才网上看到的。
工作地点
地址：上海青浦区上海-青浦区德邦物流(徐泾东营业部)
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
陈经理HR
德邦快递
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交通·运输·物流
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1000人以上
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国内上市公司
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梧桐铺社区中国竹艺城9栋120-121
