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职位描述
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职位描述
1、负责业务线社招工作，根据部门业务规划，完成招聘目标。
2、深入职位分析，拟定招聘方案，并负责实施招聘方案的具体推进，保证招聘任务顺利完成。
3、统筹招聘运营工作，包括但不限于：开拓并充分利用各招聘渠道、优化外部供应商管理、招聘数据分析、赋能面试官等。
4、具有人才地图理念，根据业务部门人才战略及部署，定向挖掘特优人才，迅速搭建人才体系以应对市场挑战。
5、根据招聘预算，开发、维护和评估各类招聘渠道，丰富并优化渠道建设。
6、优化员工招聘、录用流程，提升员工入职体验。
7、协助员工试用期管理，负责员工转正面谈工作前准备（360访谈，试用期目标是否制定），跟进员工工作动态。
岗位要求
1、全日制统招本科及以上学历，5年以上招聘经验
2、熟悉各类招聘渠道，并能灵活组合运用。
3、优秀的资源整合能力，对内外部资源能积极调动，共同达成目标。
4、有数据化运营思维，能针对招聘数据进行挖掘、分析，以优化招聘流程。
5、具备较好的业务敏锐度及人才市场研判能力，信息获取/分析能力强。
6、聪明务实，团队合作意识佳，责任感强，有强烈的成就导向。
注：联系我时，请说是在海沧人才网上看到的。
工作地点
地址：杭州萧山区杭州-萧山区广孚中心1002
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
王佳慧HR
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