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岗位职责:
1、制定本区域的年度、季度和月度计划，将其分解部署给区域内各门店，并定期检查，督促各门店完成销售目标；
2、落实公司与区域的相关营销和管理政策及策略，并制定本区域内销售策略；
3、根据门店运营情况，优化改进运营管理流程、对门店销售团队进行培训、指导，并对培训的实施情况进行跟踪，从而不断提高门店的经营能力、盈利能力；
4、了解区域内门店在产品、资金、培训、销售策略及业务管理等方面的需求，协调相关资源帮助所辖区域负责人满足其需要；
5、每月度、季度对区域内所辖门店经营情况进行分析并提交报告，以掌控和调节门店的销售节奏。
任职要求:
1、本科以上学历，汽车、市场营销或企业管理专业优先，36周岁以内；
2、5年以上汽车销售或相关领域工作经验，具备新能源汽车背景经验优先；
3、有成功的一线门店经营管理经验，熟悉区域市场和消费人群；
4、优秀的团队管理能力，性格稳重，具备对管理者的管理经验和能力；
5、有区域通盘管理意识，能有效统筹区域内各门店日常运营和销售管理工作；
6、具备市场推广、销售推动和门店运营管理指导能力。