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职位描述
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岗位职责：
1、基于海外直营业务发展，统筹规划海外业务人力资源板块发展战略，合理调配公司的人力资源；向业务副总裁提供有关人力资源战略、组织建设、人才梯队、干部管理极绩效提升、组织文化打造等方面的建议，致力于提高事业部的综合管理水平，支持业务目标实现；
2、负责组织分析评估人力需求，制定招聘计划、确保核心关键人才满足，提升组织能力；
3、负责推动人才管理项目，主要包括高潜质人才选拔标准的建立、核心人才的评价、核心人才激励与培养、继任管理工作；
3、辅助薪酬与激励体系优化，提升人才积极性；
4、推动业务部门组织文化打造，海外雇主形象建立，提升人才吸引力及组织文化融合；
5、制定人力资源预算方案，并有效合理控制人力资源预算；
任职资格：
1、统招本科及以上学历，人力资源、管理类相关专业；
2、7年以上大型企业人力资源管理经验，有驻外工作经历优先；
3、有战略高度及业务思维，能基于业务发展不同阶段做好人力资源的布局及规划；
4、较强的规划能力及执行力，团队领导能力；
5、较强的沟通能力，情商高；有较强的抗压能力，可接受美国出差；
6、英语熟练，可作为工作语言，熟悉欧美文化尤佳，有相应服务海外工作经历尤佳。
能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护
注：联系我时，请说是在海沧人才网上看到的。
工作地点
地址：广州海珠区广州-海珠区铭丰广场A栋
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
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星光大道
