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岗位职责：
1、参与制订经营板块年度经营计划及财务预算，并进一步分解为部门工作计划和预算；
2、负责本部门制度建设、流程优化和其他基础管理工作，并监督执行；
3、负责本部门工作团队的创建、优化、激励，建设梯队型人才培养机制，保证本部门人力资源的持续和稳定；
4、负责组织日常运营的工作并监督实施，负责相关促销活动的实施、检查、反馈工作，确保运营目标的达成；
5、负责组织新店项目计划、实施，并监督确保新店项目各项工作顺利进行；
6、负责组织门店商品、促销赠品、物资盘点工作，确保商品库存金额的准确性，为营运工作提供有力保障；
7、负责组织参与新产品开发工作，确认新品上柜货位和展陈方式，为产品开发提供有力依据和合理建议；
8、负责部门内部及横向部门间的相关协调工作，与各部门保持有效沟通，进行良好协作，确保部门各类工作得以顺利有效推进，各项工作计划如期高质量完成；
9、负责参与制订营运部商品货位特征，货位商品结构调整工作；
10、负责上级领导交办的其他工作。

任职要求：
1、本科及以上学历 ，5年以上商业工作经验，3年以上相关管理岗位工作经验；
2、具备营销管理、服务管理、企业管理、成本控制及财务基础知识；
3、具有良好的沟通协调和团队协作能力。