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工作职责：
1、配合完善销售培训体系搭建、人才孵化、内训师团队打造；
2、根据公司的年度工作要求，制定培训计划，并负责组织统筹实施；
3、负责维护公司学习平台，辅助业务发展，赋能并提升销售人员专业技能；
4、与公司学苑同步新品上市、销售技巧、管理技能、专题培训、新人等培训；
5、负责各项培训的课前需求调研、课件开发、课程实施、检核跟进评估等，同时负责各辖区培训跟进监督；
6、负责上级领导交办的其它工作。
岗位要求：
1、大学本科以上学历，5年以上培训工作经验，其中3年以上培训管理经理，有零售背景者优先；
2、具备能独立完成培训授课，具备优秀的授课技巧；
3、具有优秀的沟通协调能力，有良好的组织、沟通、协调能力，有较强的沟通协调能力和团队合作意识；
4、具备良好的数据分析和处理能力，能够运用数据分析工具对培训效果进行评估；
5、具有强烈的责任心和抗压能力，能够独立工作和承担责任。