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一、人力资源管理 1、负责人力资源策略与规划：建立并完善人力资源管理体系，包括薪酬、招聘、培训、绩效管理等方面的制度和流程。 2、负责人力成本控制与预算、薪酬与福利、员工招聘、绩效管理、员工培训与发展、员工关系与沟通管理等相关工作； 二、行政管理 1、负责行政工作策划与组织开展日常行政管理工作； 2、负责后勤综合事务管理：包括现场6S、车辆管理、文件管理、办公用品、办公设施及行政固定资产管理等工作； 3、负责后勤保障工作：公司会议、活动组织、来访客人接待、安全环保管理等工作； 三、物业管理 1、负责物业管理制度、流程建立与执行； 2、综合行政总务管理、厂房及设施管理、危险废物管理、安全监督、能源管理、安保管理等工作； 四、负责公司验厂、体系等相关管理工作； 任职要求： 1.本科以上学历，人力资源相关专业； 2.中大型工业化生产型企业3年以上行政人事管理工作经验或具备较丰富的制造业行政人事管理实践经验； 3.较强的组织管理能力，良好的沟通协调能力； 4.能够建立系统性的业务流程和公司规章制度并落地实施； 5.高效率，善于思考，结果导向，良好承受和学习能力。