应届毕业生
本科
最近更新
127人关注
职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
职责描述：
1.根据品牌销售策略和区域市占率规划，及时宣导品牌商务政策，协助经销商规划季度，月度目标，并进行日常进度管控，确保达成区域销量。
2.根据品牌销售策略及销售目标，分析所属区域市场销售形势及竞争态势，常规收集当前竞品价格，库存，包装，衍生策略等，指导区域经销商做出应对措施，确保目标达成率。
3.帮助经销商进行销售漏斗分析，意向客户分析，提升经销商销售过程各KPI管控，帮助店端进行合理人员绩效设定，对产品特性、卖点进行区域培训，以提升区域市占率。
4.入店重点检查当季度经销商活动执行情况，展厅硬件布置规范性，人员着装行为规范性，对销售顾问客户接待全流程进行抽查，并做出指导，以提升品牌终端客户满意度。
5.定期开展区域沟通会，店端管理层会议，营造店端一线热情，团结，高效的工作氛围。合理进行工作安排，管理、监督、协调、支持各经销商门店的日常工作，通过有效的激励手段管理经销商一线团队，提高工作效率。
6.帮助经销商分析各车系单车毛利，裸车及综合毛利，金融渗透率，延保渗透率情况，分享区域优秀案例，联动品牌、售后，合理规划经销商单车成本，帮助经销商提升店端盈利性，实现店端可持续发展。
任职资格：
1. 学历：本科及以上，营销、管理、汽车、品牌等专业；
2. 工作经验：1-3年总部或区域销售策略经验；
3. 英语
1.根据品牌销售策略和区域市占率规划，及时宣导品牌商务政策，协助经销商规划季度，月度目标，并进行日常进度管控，确保达成区域销量。
2.根据品牌销售策略及销售目标，分析所属区域市场销售形势及竞争态势，常规收集当前竞品价格，库存，包装，衍生策略等，指导区域经销商做出应对措施，确保目标达成率。
3.帮助经销商进行销售漏斗分析，意向客户分析，提升经销商销售过程各KPI管控，帮助店端进行合理人员绩效设定，对产品特性、卖点进行区域培训，以提升区域市占率。
4.入店重点检查当季度经销商活动执行情况，展厅硬件布置规范性，人员着装行为规范性，对销售顾问客户接待全流程进行抽查，并做出指导，以提升品牌终端客户满意度。
5.定期开展区域沟通会，店端管理层会议，营造店端一线热情，团结，高效的工作氛围。合理进行工作安排，管理、监督、协调、支持各经销商门店的日常工作，通过有效的激励手段管理经销商一线团队，提高工作效率。
6.帮助经销商分析各车系单车毛利，裸车及综合毛利，金融渗透率，延保渗透率情况，分享区域优秀案例，联动品牌、售后，合理规划经销商单车成本，帮助经销商提升店端盈利性，实现店端可持续发展。
任职资格：
1. 学历：本科及以上，营销、管理、汽车、品牌等专业；
2. 工作经验：1-3年总部或区域销售策略经验；
3. 英语
注：联系我时，请说是在海沧人才网上看到的。
工作地点
地址：上海浦东新区申江路1500号
查看地图
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
洪莹HR
上汽通用汽车有限公司
-
汽车·摩托车
-
1000人以上
-
中外合资（合资·合作）
-
上海浦东新区申江路1500号
