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岗位职责：
1、参与公司人力资源相关信息化项目的规划及实施工作，根据项目要求制定实施方案和计划；
2、收集公司人资管理及业务需求并对需求内容进行分析评估，形成优化方案；
3、依据工作要求，进行业务流程优化,方案设计、系统测试及方案上线；
4、结合外部新技术应用，在公司内部业务场景进行技术业务创新；
5、结合股份信息化管理工作，协助进行项目管理；

任职资格:
1、有3-5年以上HR系统实施经验，熟悉人力资源管理体系及信息系统相应模块的业务流程，能够独立完成项目的实施工作；
2、熟悉掌握HR相关模块，具有良好的业务背景；
3、具备出色的实施能力和团队意识，能够与公司其他顾问协作完成项目任务；
4、具备较强的逻辑思维能力、学习能力、沟通能力和执行力，责任心强、敢于担当，做事严谨认真，为人诚恳、团队合作意识强、抗压能力强；
5、具有综合集团企业HR信息化工作人员、外部咨询公司信息化规划工作人员、PMP证书者优先。