职位描述
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工作职责
1、制度流程建设:熟悉了解商超促销员的用人模式,以甲方身份统筹商超促销员管理,制定促销员用工标准和管理流程;
2、运营管理:确保品牌方促销员顺利进行业务承接,保障促销员工作指标的整体达成;能够针对促销员的服务品质达成情况进行分析,通过不断优化流程;
3、内外协同:做好内外部协同,通过资源整合,推动达到更好的交付结果;
4、参与商务管理:能够结合促销员交付的实际情况建立更合理的商务方案考核点,进行商务方案优化以达到交付质量及成本平衡。
任职资格
1、大专以上学历,5年以上BPO/RPO/兼职工管理经验,管理过200人以上兼职用工项目;
2、具备服务质量分析改善能力及沟通谈判能力;
3、对于服务体验有自己的追求和坚持;
4、能够接受出差。
1、制度流程建设:熟悉了解商超促销员的用人模式,以甲方身份统筹商超促销员管理,制定促销员用工标准和管理流程;
2、运营管理:确保品牌方促销员顺利进行业务承接,保障促销员工作指标的整体达成;能够针对促销员的服务品质达成情况进行分析,通过不断优化流程;
3、内外协同:做好内外部协同,通过资源整合,推动达到更好的交付结果;
4、参与商务管理:能够结合促销员交付的实际情况建立更合理的商务方案考核点,进行商务方案优化以达到交付质量及成本平衡。
任职资格
1、大专以上学历,5年以上BPO/RPO/兼职工管理经验,管理过200人以上兼职用工项目;
2、具备服务质量分析改善能力及沟通谈判能力;
3、对于服务体验有自己的追求和坚持;
4、能够接受出差。
工作地点
地址:上海闵行区永辉超市股份有限公司(总部)


职位发布者
HR
永辉超市股份有限公司

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批发·零售
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1000人以上
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私营·民营企业
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中国福建省福州市西二环中路436号
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