应届毕业生
大专
2025-07-30 15:41:25
539人关注
职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
职责描述：
1）参与制定线上线下运营标准，并在执行过程中不断完善，提升门店标准化水平，提升门店品牌形象
2）根据开店计划统筹计划各门店，按照规定时间节点完成开店工作，保障门店顺利成功开业
3）制定直接下属关键性考核内容和指标，并在执行过程中不断优化，培养直接下属的管理水平
4）巡店解决门店经营中存在的问题，并对问题门店提出提升方案
5）提高门店工作效率，提高门店盈利能力及经营水平
6）组织部门会议，内部会议以及跨部门会议，沟通工作中出现的问题，提出合理化解决方案，优化并共识
7）参与市场调研，对门店商品汰换有建议权，包括门店促销单品的制定
8）参与培训课程内容的制定，对培训课件提出建议并不断优化
9）对门店异常商品及时处理，高库存、滞销品、临期商品、问题商品处理
10）门店紧急情况的处理，例如门店投诉，工商部门检查等
任职要求：
1.年龄：30-40岁
2.大专及以上学历
3.有5-10年的工作经验，5年以上的管理经验
4.有过连锁行业的本岗位工作经验，管理门店不少于100家
5.接受出差
注：联系我时，请说是在海沧人才网上看到的。
工作地点
地址：杭州萧山区杭州-萧山区广孚联合国际中心1002-1006
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
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