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岗位职责：
（ 1）体系政策管理： 牵头做好集团及下属企业市场基础管理体系建设，制定管理各项工作流程制度，制定达标方案和标准， 建立各项基础管理台账，并监督实施，开展达标检查工作。
（ 2）营销指标管理：依据公司经营指标计划，建立公司国内市场年度、季度、月度指标管控体系，根据制度对各单位签约、回款、项目信息等营销指标完成情况进行统计、分析、考核及兑现。根据公司国内市场方面的相关工作内容和要求，制定保障市场指标完成的有效措施和方法。
（ 3）客户分级管理：做好行业市场分析、同行分析、市场投标分析、履约分析，对客户进行战略客户、重大客户、发展客户、一般客户进行动态管理，指导各企业进行客户结构调整。
（ 4）客户满意度管理：定期检查各企业客户满意度执行情况，包括但不限于客户满意度调查台账、客户投诉管理、问题台账、问题整改进度等。
（ 5）营销团队建设管理：每年根据业务开展情况及业务变化，对各单位营销团队建设规划提出指导意见，并督促完成，对现有营销人员根据业绩等指标进行年度评价。
任职资格：
1、从事过市场、经营等岗位的相关人员

2、要求有一定的综合管理能力、沟通能力。