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岗位职责： 一、部门战略策划 1、根据公司发展战略，FE体系管理要求，参与FE海外发展规划与决策，积极探索新的建设模式和业务机会，推动公司的业务拓展和创新发展； 2、负责同业经营模式、资源状况、未来行业发展趋势的研究； 3、负责统筹负责海外基地建设各项目管理，搭建数据化运营体系，用数据驱动运营，提高决策的科学性和准确性； 4、全面落实与完善提升（质量/交付/成本/效率/安全），协调内外部资源，年度目标顺利达成； 5、根据战略规划对下属进行培养与赋能，并促进团队成员之间的协作，推动公司内部各部门的协同工作。 二、综合管理 1、负责部门团队建设活动的策划和组织，提升团队凝聚力； 2、设计并优化部门KPI绩效评价体系，确保评价指标与公司和部门的长期战略目标相符合； 3、定期组织员工绩效评估，分析评估结果，提出改进建议，并协助员工制定个人绩效提升计划； 4、组织并实施各类培训项目，包括海内外新员工入职培训、专业技能培训、领导力培训等；收集员工反馈，不断优化培训内容和方式； 5、跟踪并汇总员工绩效与培训发展的整体情况，定期向上级领导汇报工作进展。 岗位要求： 1、本科及以上学历，企业管理、工商管理等相关专业优先； 2、10年以上企业经营管理相关工作经验，有5年以上欧美外资工程公司管理经验； 3、熟悉企业管理理论，具备部门管理和数智化管理的实际操作经验； 4、具备良好的沟通、协调、组织和领导能力，有较强的执行力和创新意识； 5、流利的英语听说读写能力，能够处理国际化业务。