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1、负责公司大型企业文化活动的策划执行（例如：感恩之旅、评优等），并做好推广宣传，营造浓郁企业文化氛围； 2、负责公司企业文化故事包的挖掘包装、宣传推广，塑造标杆生产基地形象； 3、负责企业内部推广宣传渠道与载体（包含但不限于内刊、文化手册、员工手册、宣传栏目、网站、新媒体等）等的内容更新和宣传，推进企业文化知、信、行平台的搭建； 4、辅助公司企业文化体系的建设，配合上级领导做好各区文化活动的指导、督促、评估、协调等工作，推动各区各具特色企业文化的深化、落地； 5、辅助员工幸福指数及敬业度提升计划的制定及实施，打造可持续发展的用工环境； 6、辅助上级领导做好标准、管理机制的建立及日常运营、管理、维护等工作，推动各项文化活动有序开展。