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岗位职责:

1、制度体系搭建：根据公司战略目标，制定采购部相关规章制度，工作规范和工作计划，并监督、贯彻和执行；

2、团队考核管理：合理规划、设计部门组织构架和人员分工，负责对下属团队进行培养和绩效考核管理等；

3、供应商考核评估管理：负责组织开发、建设供应商开发、管理及评估体系，指导和规范供应商管理，整合各类供应商渠道和资源，确保能满足公司业务增长需求；

4、主导和负责公司年度战略性框架采购、大宗设备采购或重点物资采购项目合同的谈判、签约、质量控制和交期等各项工作；

5、全链路采购计划管理：参与公司战略发展规划，依据集团战略分解细化到部门层面，制定部门重点工作任务；并根据公司年度经营计划，制定部门年度、月度工作计划。

6、企业日常库存管理和成本合理控制：负责库存管理和采购成本的合理管控，优化采购流程确保采购整体成本优势，确保采购供应链安全高效。

7、完成上级领导安排的其他事宜。

任职要求:

1、本科及以上学历，年龄40岁以内；

2、5年以上采购经验，至少3年以上集团化大宗采购项目管理经验，有工程机械行业采购背景者优先；

3、具备采购流程和体系建设经验，有创业型公司从0-1搭建采购业务流程和管理体系的经验能力，精通采购原理及成本控制，熟悉企业采购管理和运营业务流程等；

4、具备良好的人际沟通技巧，出色的领导能力、商务谈判能力和跨部门组织协调能力等；

5、丰富的供应商资源关系，以客户为中心，以结果为导向，善于发现并推动解决问题能力；

6、良好的团队管理和协作能力，工作抗压能力强。