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岗位职责：
1.负责建立和持续完善培训模式.体系.制度和流程，确定培训规则；
2.结合各部门的培训需求申请，制定部门培训计划，并统筹整合制定公司整体年度培训计划，对计划的实施情况进行督查；
3.协助安排公司级培训和外部培训的组织实施，做好效果评估工作；
4.协助建立内部讲师队伍考核及评级体系，组织指导定期开展讲师评级等工作。
5.公司各项表彰大会推进和统筹，文化项目的落地。
6.荣誉体系搭建及企业文化研讨，标杆的打造和运营。
任职资格：
1.本科及以上学历，有家装行业背景或头部大厂经验者优先；
2.3年及以上培训经验，参与过多个大型培训项目，且有独立项目操盘能力；
3.有独立开发课程经验和实操案例，能推动业务体系进行课程开发和萃取优先；
4.具备优秀的沟通和协调能力；
5.有多级公司培训组织统筹管理经历者优先。