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工作内容：（储备期间以学习为主）
1、从掌握餐厅操作及基本管理知识开始，学习财务管理、人力资源计划、服务管理、物流与库存等管理课程；
2、餐厅值班管理，订货排班、成本控制、设备维护等营运系统管理工作； 招聘要求：
1、20-45岁，大专/本科学历，专业不限制，有过餐饮行业经验者优先；
2、沟通能力强，目标性强，务实踏实；
3、愿意从基层岗位做起，愿意接受公司内部工作地点等调整；
福利待遇：
1.实习期综合4200元/月，转正后薪资 绩效 全勤 餐补 利润奖励综合约7000元/月；
2.专业化培训，解决你的后顾之忧；扁平化培训，一对一指导，你所困惑的，我们来解答；
3.多条发展通道，实现你的职业梦想；专业化深耕or管理团队，多条渠道总有一个适合你；
4.年轻化团队，沟通无障碍，各种发挥与嗨想工作。
晋升方向：（公司会提供行业知识培训）
储备店长-店长-督导 储备入职2-3个月考核晋升为店长