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职位描述
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工作职责：
岗位总体目标：在公司人力资源战略规划的指导下，协助上级负责分析、研究、制定公司薪酬激励制度，以匹配不同时期、不同人群的激励需求。
1、建立健全集团薪酬、绩效、福利和考勤相关制度；
2、根据公司要求及整体预算，确定年度人工成本整体预算，并实施动态管控；
3、根据需要，按需分析评估人工成本使用的健康度，并根据分析结果向公司或相关部门提出相关优化建议；
任职资格：
1、系统的薪酬体系管理相关经验，熟练掌握人力资源体系和薪酬体系的专业知识；
2、严谨的逻辑思维及优秀的数据处理分析能力；
注：联系我时，请说是在海沧人才网上看到的。
工作地点
地址：上海青浦区上海-青浦区亚士漆(上海)有限公司新涛路28号
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
亚士漆(上海)有限公司
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房地产开发·建筑与工程
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1000人以上
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国内上市公司
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老君路28号
