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职位描述
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岗位职责：
1、配合人力资源负责人进行城市公司整体人力资源规划工作，制定工作目标及工作计划，并实时跟进各节点的完成情况；
2、完善城市公司的培训体系,拟定培训发展规划、建立学习型组织；
3、负责城市公司人才梯队培养体系设计，制定年度培训计划，辅助各项目完成人才梯队建设；
4、制定城市公司绩效考核管理体系，并落实绩效管理，跟进基层绩效管理的执行；
5、负责人才盘点，指导各项目BP完成骨干人员、高潜人员培养方案设计及效果评估；
6、通过建立有效和多样化的渠道，保证组织中信息的通畅，推动公司文化的建设和业务的高速发展；
7、编制城市公司年度行政/人事预算并加以控制；
8、完成领导交办的其他人力资源相关工作；
任职要求：
1、年龄27～35岁；本科及以上学历，专业不限；
2、熟练使用办公软件，擅长PPT汇报写作及相关方案撰写；
3、具备敏锐的分析判断能力及解决复杂问题的能力；
4、具有良好的沟通能力和职业素养；
5、具有较强的承压能力及事项追踪、闭环能力；
6、有物业地产相关行业工作经验者优先。
能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护
注：联系我时，请说是在海沧人才网上看到的。
工作地点
地址：上海浦东新区上海-浦东新区上海世茂大厦潍坊西路55号
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
世茂天成物业服务集团有限公司
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房地产开发·建筑与工程
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1000人以上
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股份制企业
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浦东东方路69号裕景国际大厦1901-1905室
