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岗位职责：
1. 总结所管辖店铺货品和人员的促销情况，合理分配店员个人销售任务并及时跟进改善，达成工作制定的销售目标；
2. 了解新品到店时间并跟进新品销售，熟悉店铺的销售情况和货品结构,了解店铺的畅销品滞销品和应过季货品的比例，及时向货品部反馈，对折扣商品的售罄情况进行分析并及时反馈商品部；
3. 跟进每日店铺POS数据的准确性，跟进检查店铺每日营业日报表。监督店铺的货品调拨，店铺的残次，B品的控制，小票的及时录入；
4. 具备良好的管理技巧与各店长保持有效的沟通，并进行辅导。了解店铺人员销售货品的情况，发现销售过程中的阻碍，做到及时解决或反馈相关部门协调解决；
5. 清晰了解员工的精神面貌工作状态及员工的心态变化，发现问题及时的沟通解决；
6. 按照公司的要求计划进行沟通，负责辖区内商场活动的函件和每月对账工作；
7.及时处理各店的顾客投诉；
8. 新开店铺开业前期货品，人员等沟通协调处理；
9. 完成上级交办的其他工作任务。
任职资格：
1.大专及本科以上学历、零售、服装相关行业；
2.有3年的同行业零售管理经验；
3.熟悉服装零售行业店铺管理的相关知识，熟练掌握计算机操作、系统操作及office办公软件；
4.熟悉服装零售行业店铺管理的相关知识，熟练掌握计算机操作、系统操作及office办公软件。