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职位描述
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岗位职责:
1.协助制定中长期的人力资源规划以及推进实施，公司人才画像及人才盘点设计的协助；
2.组织开发公司各类职种的能力素质模型，以完善人力资源管理体系；
3.优化专业技术技能评定体系，以保证员工职业晋升道路的顺利进行；
4.规划集团雇主品牌招聘项目，并对相关项目进行落地及执行。
任职要求:
1. 硕士学历，管理类、心理学或统计学等相关专业优先；
2. 有1-3年以中大型企业人力资源工作经验，具有较强的规划及报告撰写的能力优先考虑
3. 具有较强的主动性、创新意识、分析能力、学习能力及系统思考能力。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护
1.协助制定中长期的人力资源规划以及推进实施，公司人才画像及人才盘点设计的协助；
2.组织开发公司各类职种的能力素质模型，以完善人力资源管理体系；
3.优化专业技术技能评定体系，以保证员工职业晋升道路的顺利进行；
4.规划集团雇主品牌招聘项目，并对相关项目进行落地及执行。
任职要求:
1. 硕士学历，管理类、心理学或统计学等相关专业优先；
2. 有1-3年以中大型企业人力资源工作经验，具有较强的规划及报告撰写的能力优先考虑
3. 具有较强的主动性、创新意识、分析能力、学习能力及系统思考能力。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护
注：联系我时，请说是在海沧人才网上看到的。
工作地点
地址：广州番禺区广州市番禺区大石镇石北工业区
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
日立电梯(中国)有限公司
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电子技术·半导体·集成电路
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1000人以上
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中外合资（合资·合作）
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广州市天河北路233号中信广场办公楼62楼
