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电话销售/五险一金/包吃
6000-12000元 应届毕业生 高中
  • 全勤奖
  • 节日福利
  • 不加班
  • 周末双休
湖南杰聘人力资源服务有限公司 最近更新 3935人关注
职位描述
该职位还未进行加V认证,请仔细了解后再进行投递!
【人保车险电商部】
电话销售岗位,学历高中及以上、年龄35内、无案底,有电话销售经验者优先录用,入职进团队后安排师傅带;
1)行业前景:
【刚需】有车就得买保险;
【抗风险能力强】不用担心疫情、不用担心双减、不用担心公司倒闭;
【适合长期做】做的越久积累的客户越多,收入越有保障;
2)资源:
【公司提供名单】每月下发名单,不用出去跑客户,主要是人保续保客户或者上年其他公司客户,有车的都是潜在客户;
【名单分配规则】名单分配根据上个月个人成功率排名分配,成功率高匹配多的资源;
3)工作内容:
【电话沟通】公司配电话和电脑,办公室拨打电话沟通、微信沟通,不用自己拓展客户;
【优惠公司支付】车险优惠由公司兑现给客户,不用销售人员自己垫;
4)工作时间:
【上班时间】早上8:30-18:00

【周末加班】周末加班日补贴157元 午餐;【一个月4周可以休6天,有2天可能会加班】
5)薪资结构:底薪、提成、五险一金、中午工作餐 、三节福利(端午中秋春节)、团建活动;
【浮动底薪】前三个月试用期底薪3000(试用期出单提奖规则跟正式员工一样),底薪每季度根据业绩调整为2700至6200(保费多底薪高);
【提成】车险商业保费提点(转保5%、续保3.5%)、意外险提点10%左右,平均成交一个客户收入150左右,看保费;
【薪资情况】满3个月人员收入8000以上占比在78%左右;
6)职业规划:销售经理--组长--潜团(入职半年后)--主管--经理;
入职半年业绩组内排名前30%,安排带小组分配组员---小组业务达成前30%进行储备主管面试---入职满1年团队业绩前30%面试储备经理;
7)入职培训流程:
【培训补贴】正常每周一培训开班,培训五天
【薪资发放】每月20日(节假日顺延到下一个工作日),五险一金签合同的次月开始缴纳;
8)有始有终:离职提前1个月报备,一旦离职无法二次入职人保业务岗位;

联系方式
注:联系我时,请说是在海沧人才网上看到的。
工作地点
地址:陇南武都区华山饭店(东南门)附近
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
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