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职位描述
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1、战略规划及总结：根据业务战略制定人力资源战略规划并总结；
2、组织诊断与分析：包含但不限于组织健康度诊断及改进、组织效率监测等组织分析事项；
3、组织绩效管理：负责绩效考核体系的建设、完善及执行，包含但不限于绩效制定、绩效监测、绩效核算及绩效改进；
4、人才测评：负责人才测评工具的开发与应用，包含但不限于人才盘点、员工晋升与汰换；
5、人才发展：负责人才梯队培养及员工挂职，包含但不限于人才梯队培养方案制定、梯队选拔与培养跟进、梯队质量测评；
6、预算管理：负责园区人力资源部的预算编制、执行与执行率监测；
7、完成领导交办的其他事务。
能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护
注：联系我时，请说是在海沧人才网上看到的。
工作地点
地址：厦门海沧区
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
安踏
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行业未知
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200-499人
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私营·民营企业
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铜冶镇青龙山大道88号北国奥特莱斯D区2楼
