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职位描述：
1、筛选：负责面试环节全流程设计及工具开发，组织开展面试活动，为项目筛选符合业务需求的合格教师，对教师的品质负责；
2、教师培训：负责搭建教师培训考试体系及验收体系，组织开始师训活动并验收培训结果，对培训效果；
3、教学质量管理：教学水平评估体系的搭建与活动的组织，括但不限于教学PK赛等活动，对教师团队的教学水平负责；
4、团队管理：负责选培团队的搭建，团队成员的招聘与日常管理工作，梯队建设。
任职要求：
1、本科及以上学历，教育学、心理学、工商管理专业优先；
2、5年以上教培行业选培相关工作经验，有1v1教师选培经验者优先；
3、具备团队管理经验，有一定的管理方法论；
4、具体培训开发，管理，搭建成熟师训体系的能力，具备建立培训考核机制的能力；
5、优秀的沟通能力，问题解决，抗压能力，创新力，思考能力，团队意识；
6、熟练使用办公自动化。