应届毕业生
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职位描述
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岗位职责：
1、负责员工职业发展体系的搭建，负责人才发展制度、标准、流程和规定的制定、实施和管理优化、完善人才发展实施细则；
2、对培训过程实施管理，拓展培训渠道和培训资源，指导组织开展多种形式的培训工作；
3、建立有效的培训评估体系，对培训效果进行调研、跟踪以及实施改进；
4、建立完善员工职业发展体系及核心团队的人员储备体系并组织实施；
任职要求：
1、学历本科及以上；
2、有5-6年培训经验，能独立搭建培训体系并实施落地；
3、善于沟通，敬业踏实。
1、负责员工职业发展体系的搭建，负责人才发展制度、标准、流程和规定的制定、实施和管理优化、完善人才发展实施细则；
2、对培训过程实施管理，拓展培训渠道和培训资源，指导组织开展多种形式的培训工作；
3、建立有效的培训评估体系，对培训效果进行调研、跟踪以及实施改进；
4、建立完善员工职业发展体系及核心团队的人员储备体系并组织实施；
任职要求：
1、学历本科及以上；
2、有5-6年培训经验，能独立搭建培训体系并实施落地；
3、善于沟通，敬业踏实。
注：联系我时，请说是在海沧人才网上看到的。
工作地点
地址：成都双流区黄甲镇林家祠路888号通威成都太阳能公司
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
