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店长（Star Bronze）

主要职责：

· 人员管理工作—计划团队日常或短期任务重点。管理员工及设置个人目标。培训员工，支持个人发展，就员工招聘、绩效考核和表扬奖励等方面提出主要意见；

· 负责单个小/中型店铺的所有营运管理；

· 管理员工、店铺经营和店铺环境，以便达到销售、服务、组织、顾客满意度和盈利目标并且保持经营标准；

· 管理店铺的每日收入和薪资支出；

· 管理员工、管理组或者部门经理并且负责团队人员发展；

· 负责店铺团队有效沟通，奖励和表彰好的表现；

· 与地区或者区域经理以及公司损失预防部门一起处理店内损失预防问题；

· 提供高档消费者体验和员工体验，实施/执行全球和区域计划，提升销售业绩。

岗位要求：

· 擅长沟通并乐于服务他人；

· 充满活力和运动热情；

· 享受学习并追求不断成长；

· 拥有大专以上学历；

· 4-7年零售相关工作经验，1-3年零售管理经验；

· 能适应快节奏的工作环境，工作效率高；

· 能够接受零售行业的灵活排班。


副店 （Star V）

主要职责：

· 人员管理工作-—计划团队日常或短期任务重点，管理员工及设置个人目标，培训员工，支持个人发展，就员工招聘、绩效考核和表扬奖励等方面提出主要意见；

· 协助店铺经理，管理一个或者多个商店职责（销售、推销、经营、会计等）或者管理大型商店的特定销售区/业务；

· 店铺经理不在时，履行所有店铺管理职责；

· 直接监督部门经理、员工和/或顾客服务；

· 制定商店活动的统计和叙述报告；

· 与产品部/视觉团队进行交流，监督店铺现场陈列改善和维修；

· 协助店铺经理提供高档消费者体验和员工体验，实施/执行全球和区域计划，提升销售业绩。

岗位要求：

·擅长沟通并乐于服务他人；

·充满活力和运动热情；

·享受学习并追求不断成长；

·拥有大专以上学历；

·4年以上零售经验以及1年以上管理经验；

·能适应快节奏的工作环境，工作效率高；

·能够接受零售行业的灵活排班。


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