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职位描述
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岗位职责：
1.贯彻落实总部人力资源政策及工作要求，负责公司人力资源制度及流程体系的制定与完善；
2.根据公司发展战略规划，制定人力资源规划，并根据需要进行调整完善；
3.根据需要，持续优化公司组织架构、岗位设置、编制管理；
4.根据业务发展需求及编制管理要求，科学系统地开展岗位评估、分析各类岗位的人员配置标准，完善各类人员配置模型；
5.管理、优化人才获取渠道，开展关键人才队伍建设工作，统筹协调资源，有效实施人才招聘、盘点、分析、培养等工作；
6.完善优化员工激励与考核管理体系，建立并实施市场化激励机制；
7.关注并及时发现业务发展中的人力资源需求与痛点，为业务部门提供人力资源解决方案，并有效推动方案落地；
8.负责各类人力规划专项分析、人力相关规划数据的统计与分析，提出合理化建议；
9.公司交办的其他工作。
任职资格：
1.中共党员，本科及以上学历，5年及以上人力资源工作经验，具备科技企业/咨询公司相关工作经历者优先；
2.具备较强的分析问题和解决问题的能力，能够独立思考并迅速作出判断；具备较强的战略思维、人际敏感度、执行力；
3.熟悉国家人事劳动法规、现代人力资源管理、企业管理、心理学等领域知识，具备较丰富的组织发展、人才管理、薪酬绩效等?？楣ぷ骶?，可独立完成相关专业工作；
4.具备优秀的沟通协调能力及逻辑思维能力，熟练掌握WORD、EXCEL、POWERPOINT等办公软件；
5.具有较强的学习能力、适应能力、主动思考能力，责任心强。
能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护
注：联系我时，请说是在海沧人才网上看到的。
工作地点
地址：深圳南山区深圳-南山区招商积余大厦3F
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
招商局蛇口工业区控股股份有限公司
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计算机软件
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1000人以上
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国有企业
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蛇口太子路1号新时代广场29F
