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职位描述
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岗位职责：
1.负责人力资源制度体系与重点项目在研发部门的落地与推动执行；
2.协同建立基于项目管理的绩效评估机制，确保科学的考核与激励；
2.融入研发团队，深入了解技术研发团队人员发展状况，识别与诊断研发人才发展和团队发展方面的问题，定期针对研发团队情况提出改进报告；
3.提升管理干部的人力资源管理能力，关注关键人才融入与培养，确保持续的沟通与反馈；
4.协助管理层进行人才管理.团队发展.组织氛围建设等，确保公司文化在所属业务领域的落地。
任职要求：
1.统招本科以上，5年以上HRBP工作经验，对HRBP有深入实践和理解；
2.熟悉人力资源管理知识，熟悉国家劳动法律法规和相关用工制度；
3.责任心强，具有良好的服务意识.逻辑思维能力和沟通协调能力，有良好的职业操守；
4.良好的适应能力和执行力，积极主动，认真负责，能承受较大的压力。
注：联系我时，请说是在海沧人才网上看到的。
工作地点
地址：北京朝阳区北京-朝阳区天九共享控股集团有限公司
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
天九共享控股集团有限公司
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行业未知
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公司规模未知
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公司性质未知
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红军莹东路
