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1、完善企业培训与学习体系，包括培训管理制度、年度培训计划、领导力培训项目、人才发展与梯队项目、岗位学习地图等。

2、管理企业内外部讲师团队，打造从“培养-选拔-认证-激励”的闭环式运作的讲师管理机制。

3、建设及运营企业内部移动学习平台，为员工提供便捷的学习工具、丰富的学习课程。

4、打造周六福品牌化培训项目，结合外部市场、行业需求及趋势，整合资源及对外推广。

5、开拓合作渠道，与外部单位（培训机构、高校）建立良好的项目沟通合作关系，定期组织交流。

岗位要求：

1、本科学历，有3-5年大中型企业培训体系搭建及人才发展项目规划经验。

2、有丰富且完整的培训项目设计和运作经验，具备乙方培训机构经验更佳。

3、擅长资源整合，具备营销思维，优秀的沟通能力和团队合作能力、抗压能力强，独立解决问题能力，成熟稳重。

福利待遇：

1、包吃三餐，提供免费住宿/房补，入职即购买五险一金。

2、节日福利、过节费、带薪年假、工龄奖、员工生日会、全勤奖等。

3、工作时间：9：00-18：00，大小休。